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     人才招聘
     人 才 策 略
     
人才战略
  人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
  江苏晟禾(上海琦薇)以“全心全意服务客户成功”为企业的经营理念。成就江苏晟禾(上海琦薇)的伟业,需要汇集一大批营销、管理、生产、研发、服务人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才:为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
  公司建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现江苏晟禾(上海琦薇)大目标----做最好的包装企业----的同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值。

用人理念
  德才兼备,以德为先
  有才有德之人--重用; 有才无德之人--慎用;
  无才有德之人--训练后用; 无才无德之人--不用;
  才--完成工作的能力;
  德--认同企业文化理念,并能付诸于实践。
  我们欢迎更多优秀的,有志于从事包装事业的人才加盟到江苏晟禾(上海琦薇)的行列,让我们一起“塑造缤纷世界,共筑美好未来”。

《员工守则》


   公司由有专业素质、专业道德、专业服务水准和技能及团队精神的专业人才组成。   
   1、公司员工要热爱祖国、热爱集体,自觉遵守国家法律、法规。
   2、积极履行公民义务,关心公司,严守职责,热爱本职工作,以公司发展为己任, 积极维护公司的声誉,全身心的投身于公司的发展事业中。
   3、领导层要严守职责权限,以身作则,身先士卒,尊重下级,并具有最先进、最敏锐  的经营理念、思想以及技术、管理,用国际化标准来要求自己。
   4、公司全体员工要互相尊重、相互配合、相互支持,与同事保持良好的协作关系,共  创和谐融洽的工作环境,共建文明健康的公司文化。
   5、严格遵守公司各项规章制度,忠于职守,勤勤恳恳,尽职尽责。
   6、不断进取、加强学习,努力提高自身的业务能力,全面加强自身修养。
   7、对公司的一切经营信息、内部文件、资料等严格保密。
   8、服从上级领导,在公众场合不得与上级领导正面争执、顶撞。
   9、谦虚诚实,善于接受别人提出的建议和意见,有错就改。
   10、一切从实际出发,脚踏实地,不虚夸、不说假话、空话,勤于奉献、公平分享。

 
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江苏工厂地址:靖江经济开发区城南园区苏源热电西路
上海工厂地址:上海市闵行区工业园
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